Questionnaire sur la diversité des fournisseurs

Le présent questionnaire est à participation volontaire. Marine Atlantique (MAI) a pour objectif de fournir un accès à la valeur sociale et à divers fournisseurs, tout au long de nos processus d’appel d’offres. Les renseignements contenus dans le questionnaire peuvent être utilisés par MAI pour identifier les fournisseurs éventuels qui souhaitent soumissionner ou prodiguer des conseils sur la disponibilité de possibilités d’appels d’offres futurs, conformément à la Politique d’approvisionnement de MAI.

Chaque achat a un impact économique, environnemental et social, qu’il soit voulu ou non. L’approvisionnement social est conçu pour tirer profit intentionnellement des activités d’achat de Marine Atlantique afin d’obtenir des résultats positifs en matière de valeur sociale.

INFORMATION SUR LE FOURNISSEUR

Salaire de subsistance

Payez-vous à vos employés un salaire de subsistance minimal (rémunération totale) dans votre ville, village ou région?

Diversité en milieu de travail

Cochez toutes les cases pertinentes :
Cochez toutes les cases pertinentes si votre entreprise est détenue, contrôlée et gérée à au moins 51 % par des personnes appartenant à l’une des catégories suivantes :
Si racialisé, veuillez cocher :
Combien d’employés à temps plein avez-vous à votre effectif?

Pratiques de la chaîne d’approvisionnement

Votre organisation pratique-t-elle l’approvisionnement social?
Suivez-vous actuellement le nombre de contrats et/ou de dollars dépensés dans votre pratique d’approvisionnement social?

Engagement et politiques

Votre entreprise a-t-elle des politiques liées aux domaines suivants?
Veuillez joindre des copies PDF de toutes les politiques pertinentes.

Développement des compétences

Avez-vous actuellement un programme d’apprentissage, de stage rémunéré ou d’expérience de travail rémunérée?
Avez-vous actuellement un programme d’apprentissage, de stage rémunéré ou d’expérience de travail rémunérée qui appuie les peuples autochtones?
Avez-vous actuellement un programme d’apprentissage, de stage rémunéré ou d’expérience de travail rémunérée qui appuie les groupes en quête d’équité?

Embauche inclusive

Votre organisation a-t-elle actuellement des stratégies ou des politiques sur les pratiques d’emploi inclusives pour vous assurer de fournir des possibilités d’emploi aux peuples autochtones?
Votre organisation a-t-elle actuellement des stratégies ou des politiques sur les pratiques d’emploi inclusives pour vous assurer de fournir des possibilités d’emploi aux groupes en quête d’équité?

Gouvernance, normes et rapports

Votre entreprise détient-elle des certifications environnementales ou sociales de tierces parties? (certification Bureau vert, ISO, etc.)
Votre entreprise a-t-elle établi des procédures pour l’établissement de rapports sur les questions de durabilité?

Produits et services

Les produits ou services que vous offrez sont-ils certifiés environnementaux ou sociaux par des tiers? (EPEAT, EnergyStar, UL EcoLogo, etc.)
Avez-vous pris des mesures pour réduire les impacts négatifs de vos produits ou services? (matières dangereuses, expédition et transport, utilisation de l’énergie et/ou des ressources, recyclage et transport)
Les produits de votre entreprise peuvent-ils être remis à neuf, refabriqués, réutilisés, entre autres, en fin de vie utile?
S’agit-il d’un service qu’offre votre entreprise?
Vos produits peuvent-ils être recyclés dans des installations en Nouvelle-Écosse à leur fin de vie utile?
Votre entreprise a-t-elle une politique d’achat ou d’approvisionnement?
Comprend-elle l’achat de produits et/ou de services provenant de sources responsables?